연봉과 비과세 금액, 부양가족 수를 넣으면 2026년 4대보험료(국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양·고용보험 0.9%)와 소득세를 뺀 월 실수령액이 나옵니다.
기준: 국민연금 9.5%(근로자 4.75%, 기준소득월액 41만~659만원, 2026. 7. 적용), 건강보험 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양 건강보험료의 13.14%(소득 대비 0.9448%), 고용보험 근로자 0.9%, 소득세법 근로소득공제·종합소득세율·근로소득세액공제. 10원 미만 절사. 최종 확인: 국세청 근로소득 간이세액표(hometax.go.kr), 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)
월급에서는 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험의 근로자 부담분과 소득세, 지방소득세가 빠집니다. 2026년에는 국민연금 보험료율이 9.5%로 올라 근로자가 4.75%를 내고, 건강보험료율은 7.19%로 근로자 부담이 3.595%입니다.
식대처럼 월 20만 원까지 비과세되는 금액은 보험료와 소득세 계산에서 빠져 실수령액이 늘어납니다. 부양가족이 많거나 8~20세 자녀가 있으면 공제가 커져 소득세가 줄어듭니다.
회사마다 급여에 포함되는 수당, 비과세 항목, 원천징수 비율(80·100·120%) 선택이 달라 실제 명세서와는 차이가 날 수 있습니다. 정확한 금액은 급여명세서와 국세청 간이세액표로 확인하세요.